武汉2017酒店招聘信息汇总：热门岗位、薪资待遇与求职攻略全解析

2017年，武汉的酒店行业发展势头很猛，随着这座城市商业活动的增多和旅游人气的上升，各大酒店对人才的需求也越来越大。不管你是刚毕业的学生，还是想换个行业的职场人，武汉酒店招聘都提供了不少机会。这篇文章就把武汉2017酒店招聘的相关信息整理清楚，帮你快速了解有哪些岗位、待遇怎么样、怎么找工作更容易成功。

武汉酒店行业为什么在2017年大量招人

武汉是华中地区的中心城市，交通方便，商务往来频繁，加上高校众多、展会活动不断，酒店行业的生意一直不错。2017年，武汉新开了不少中高端酒店，老牌酒店也在扩张和升级，人手自然就不够用了。特别是前台、客房、餐饮这些一线岗位，几乎每家酒店都在常年招人。旺季的时候，比如五一、十一、年底商务活动集中期，招聘需求更是明显增加。

对求职者来说，这是个好消息。岗位多、门槛相对不高，只要肯干、愿意学，进入酒店行业并不难，而且发展路径也比较清晰，从基层做起，慢慢可以晋升到领班、主管、部门经理。

2017年武汉酒店招聘的热门岗位有哪些

从各酒店的招聘信息来看，需求量最大的岗位主要集中在以下几个方面：

第一是前台接待。前台是酒店的门面，要求形象气质不错，普通话标准，会用基本的办公软件，英语能简单沟通更佳。学历一般要求大专以上，部分快捷酒店放宽到高中或中专。薪资大概在2500到3500元，包吃住的情况下实际收入还算可以。

第二是客房服务员。这个岗位对学历要求不高，主要看手脚是否勤快、做事是否细心。工作内容包括打扫客房、更换布草、补充用品等。薪资多在2300到3000元，多数酒店提供住宿。

第三是餐饮部员工，包括服务员、传菜员、迎宾等。武汉很多酒店有婚宴、会议餐的业务，餐饮部常年缺人。底薪加提成，月收入在2500到3800元左右，旺季会更高。

第四是厨师和厨房帮工。有技术的厨师一直是紧俏岗位，尤其是粤菜、川菜、湘菜厨师，月薪普遍在4000元以上，行政总厨甚至能过万。厨房帮工门槛低，适合想学厨的年轻人。

第五是销售和会务岗位。这类岗位要求一定的沟通能力和抗压能力，负责开发客户、承接会议和宴会。底薪加提成的模式，做得好的月收入可达5000元以上。

此外，保安、行李员、PA（公共区域保洁）、工程维修、财务、人事等后勤和支持岗位也有稳定需求。

武汉酒店招聘的一般要求和福利待遇

酒店行业招人的整体门槛不算高。一线服务岗位通常要求年龄18到40岁之间，身体健康，无不良记录，能适应轮班。管理岗位则更看重经验，一般要求两三年以上同岗位工作经历。

福利方面，武汉大部分酒店都会提供工作餐和员工宿舍，这点对刚来武汉打拼的人很实用，能省下不少生活开支。正规酒店还会缴纳社保，有的甚至包括公积金。另外，员工享有过节福利、生日礼物、年度体检、员工折扣房价等。一些连锁酒店集团还有内部晋升和跨城市调动机制，表现好可以调到管理岗或者去其他城市的分店发展。

在武汉找酒店工作，这几个渠道最靠谱

想找酒店工作，渠道选对能省很多事。第一是线上招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、赶集网、58同城，直接搜"武汉 酒店招聘"就能看到大量信息，可以按岗位、区域、薪资筛选。第二是关注酒店官方公众号或者官网的招聘页面，像万达、希尔顿、洲际、锦江这些大集团都会自己发布招聘信息，正规有保障。第三是线下的招聘会，武汉2017年有不少服务业专场招聘会，可以当面和人事聊，效率高。第四是门店直招，路过酒店时留意门口的招聘启事，直接进去咨询，很多酒店支持现场面试。

需要提醒的是，找工作时如果遇到要先交报名费、服装费、押金的，一定要提高警惕，正规酒店不会在入职前收取任何费用。

面试和入职的小建议

酒店面试一般不难，主要看态度和形象。面试时穿着整洁、面带微笑、回答问题时表现出服务意识和吃苦耐劳的精神，通过的概率就很大。服务业讲究的就是待人接物，面试官往往从你进门那一刻就在观察你。

入职后通常有一到两周的培训期，包括酒店规章制度、服务流程、礼仪规范等。刚上岗可能觉得辛苦，尤其是倒班和节假日上班，但坚持下来，学到的服务经验和沟通能力，以后不管做什么工作都用得上。

写在最后

总体来看，2017年武汉酒店招聘机会多、门槛适中、包吃住的福利实在，对于想找一份稳定工作或者想进入服务行业发展的人来说，是个不错的选择。建议大家根据自己的条件和兴趣选岗位，通过正规渠道投递简历，面试时展现真诚和干劲。酒店行业最不亏待的就是踏实肯干的人，从基层做起，一步一个脚印，机会自然会来。